第368章
他的話音落了,女主持人也沒有打斷,她甚至直接將話筒握在胸前,隻認真的看著他,等他平靜下情緒,繼續後面的話。
幾秒後,立青笑了笑,再次抬頭,眼神望向臺下,一字一頓道:
“謝謝你,鞠禮。”
會場靜了幾秒,女主持人也沒能立即反應過來。
5秒鍾後,她才回過神,驚訝道:
“鞠禮是你姐姐?”
立青點了點頭:
“嗯。以前我太弱小,沒有底氣說出我們的關系。
“可現在……我好像有了一點點成績。”
他年輕的臉上露出個軟乎乎的笑容,又柔又有點調皮:
“我也終於敢告訴大家,我是鞠禮的弟弟……希望可以讓你為我驕傲。”
他的語氣,就仿佛鞠禮是個什麼超級大人物。
“哇!我都想認你當弟弟了。”女主持人被立青的樣子撩的心軟成一團,轉頭朝著臺下望去。
心想,這種時候,大屏幕上怎麼能沒有立青姐姐的特寫?
果然,追光燈嗖呼著轉向臺下,很快便找到了立青他姐。
——坐在觀眾席中的鞠禮,早已經淚流滿面。
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她手攥成個小拳頭,擋在嘴前,眼睛彎彎的仿佛是在笑,眼淚卻哗啦啦流個不停。
長的好看的男人,真是禍害。
他們總能輕易惹的女孩子梨花帶雨,哭到停不下來。
歐朝年轉頭看了看鞠禮,心道:哭成這樣,一會兒上臺領《孑然峰》的最佳電視劇獎時,還能把話說囫囵了嗎?
臺上,女主持人還在跟立青聊著什麼。
金龍獎的直播間裡,也早已炸開了鍋——
【wwwwwwwhat????】
【啊啊啊啊啊啊啊啊啊居然是親姐?】
【是我姐!天啊!是我姐!】
【別跟我搶姐!】
【明明是我姐!】
【我姐真好看!】
【姐姐不哭,我給你擦擦眼淚。】
【姐!!!姐姐姐姐姐】
第251章 人才計劃
當穿著超奢華禮服的鞠禮,與導演邊亭勻一道走上舞臺時,她眼睛還紅著,妝雖然沒有花,卻也不是精致到無懈可擊的樣子了。
漂亮的女人妝本來就不厚,此刻紅撲撲的眼睛和鼻頭,都遮不住。
往臺上一站,滿滿都是惹人憐愛的樣子,格外纖柔嬌弱。
一點也不像一位女出品人、制片人該有的樣子。
這不是大眾想象中的女強人形象啊!
但她一直都在笑,笑容純粹而溫柔。
對著鏡頭,當男主持人問起立青時,她甚至有些不好意思。
她鞠躬道:
“謝謝大家對《孑然峰》的認可,謝謝大家對我弟弟的關照。”
然後又難為情的轉向鏡頭:
“謝謝立青對我的謝謝,不客氣,就當小時候姐打你的補償。”
主持人被逗笑。
邊亭勻怔了下,問主持人:
“現在獲獎上臺,還得會說相聲?”
主持人再次被逗笑。
“……恭喜《孑然峰》成為幾乎所有觀眾都在看的電視劇,真的很棒。”主持人努力將話題轉的嚴肅一些。
“是的,現在不僅大家都知道《孑然峰》是個很棒的電視劇。還有……”邊亭勻接過話棒,聳肩攤手繼續道:
“眾所周知,《孑然峰》的出品人之一還是個小哭包。”
鞠禮不好意思的笑了笑,見鏡頭轉給她特寫,忙接梗,做了個浮誇的抹淚動作。
主持人再次被逗笑,想要主持一場嚴肅典禮,實在太難了。
擔心自己接不住梗的主持人和頒獎嘉賓老師,快速推進了進程,直接到獲獎感言環節。
邊亭勻總算嚴肅了回來,鞠禮的笑容也沉靜了。
當邊亭勻朝著鞠禮示意,請她開口時,她站在眾人視線的交集點上,腦海中突然一片空白。
過去的二十幾年裡,她何敢幻想,會有這樣一天。
站在聚光燈下,真會讓人產生自己是天之驕子的錯覺。
她笑了笑,努力拉回飛散的思緒。
做了規規矩矩的道謝,她隻多補了一句:
“謝謝我領導對我的培養。
“大家都知道,在我這樣的年紀,能得到這樣的機會並不容易。《孑然峰》制片方所屬的總公司佔雲,真的是個非常專注的好企業。”
說罷,她目光找到鏡頭,微笑道:
“謝謝主辦方,謝謝所有認可《孑然峰》的觀眾,讓我有機會在這樣大的舞臺上拍老板的馬屁。
“謝謝老板,我所有的榮光,都與你有關。”
鏡頭轉向第22屆金龍獎主席,電視劇行業的資深老前輩笑著搖頭,一臉慈愛,一邊笑一邊鼓掌。
他大概也沒想到,這次的金龍獎上,不僅有人認親,還有人拿頒獎臺當公司年會用,站在臺上感恩領導賞識。
當然,如果他知道鞠禮和她老板正偷偷搞辦公室戀情,他還會驚嘆,這屆金龍獎臺上,居然還有人偷偷表白撒狗糧。
表臉!簡直酸掉牙。
鞠禮握著獎杯鞠躬時,觀眾鼓起掌來。
主持人也上前擁抱,表示慶賀。
最佳電視劇獎是本次獎項的壓軸,金龍獎完美落幕,接下來的,就是聚會晚宴了。
鞠禮並不準備參加。
抱著獎杯,她要狂奔回家。
什麼眾位圈內名人等著給她慶賀,什麼大導演邊亭勻的熱情邀約,什麼年輕帥氣男明星的甜蜜嘴唇,什麼好友爵姐的深情挽留,都無法讓她駐足。
她急著去照顧那個明明已經恢復健康,卻仍嗷嗷待哺的強壯大力嬌氣寶寶。
……
……
電視劇金龍獎的熱度,好幾天才消下去。
獲獎的、提名的,八卦,美圖,各種內容刷了好幾天,群眾才膩歪了,轉移了視線。
可即便熱度有起伏,終究在國民認知裡,有了‘鞠禮’這個人。
23歲,最年輕女出品人,女制片,還怪好看的,似乎是個挺厲害的女人。
……
不僅粉絲們捉著八卦,對鞠禮來來回回的研究了一通。
行業大佬們也注意到了這個人,許多影視公司等等,開始蠢蠢欲動。
鞠禮如今在佔雲威望很高,其掌握的公司內機密信息也太全了。
而且,鞠禮還是公司內老板最看重的超級人才,是潛力無限的大寶藏,在ann的人才序列裡,是列在頂級的存在。
絕對不能流失。
老板們都是懶得自己培養人才的,直接挖來用多方便。
待頒獎禮一個多月後,Ann坐不住了,她開始焦慮。
她怕行業裡那些經濟下行環境中,手裡仍有許多粉票票的大佬們,管不住自己蠢蠢欲動的錢包,和花錢買人才的欲望。
是以9月26號這一天,鍾立言才在辦公椅上坐熱乎,ann就到總裁辦公室堵人了。
她拿出一份全公司的人才培養計劃,表情嚴肅的推到他面前。
這是一份非常詳細的計劃書——
分幾個層級,有總綱,是針對所有人的,隔一段時間就要做的工作方法學習。
另一部分是分部門的專業分享及講座。
還有就是專項培養,針對公司內成長性最強的部分人才。
其中鞠禮的培養計劃裡,有混沌大學、MBA後的EMBA及國外的短期分享學習等。
而其他團隊的所有專業講座和分享,ann都希望鞠禮不要缺席。
“……”鍾立言看著這份培養計劃,心情復雜。
就像是一位家長,突然被老師告知說孩子是天才,將來能修成‘天才王者’,要送她去學習地獄瘋狂進修。
“老板,根據您對鞠禮的培養路徑來看,人力這一塊兒是建議您將鞠禮升為合伙人的,您是怎麼想的?”ann問。
鍾立言抿唇,他怎麼也沒想到,這個想法第一次被提及,居然不是他。
原本他還在思考如何向鞠禮開口,ann居然率先提出來了。
他的小秘書比他想象中更強,做的更好,能得到ann的如此認同,可不是那麼容易的事。
“我的股份轉讓9%給她,不可稀釋。你去跟鞠禮談吧。”他控制著情緒,一絲不露本心,隻淡淡點了點頭。
語調都沒什麼波動,仿佛真完全是因為ann提起了,才應允對方去落實一般。
一個可以獨挑大梁,幫老板撐住公司的人,應該享受合伙人待遇。
不然,這樣的人才流失,對公司的損失將是非常巨大的。
Ann雖然是帶著方案來的,可聽到老板的話後,還是怔住了。
轉讓這麼大份額的股份嗎?
她抿住唇,忍不住想,自己做的鞠禮職業規劃模型,果然是對的……
老板恐怕也早就開始思考,如何安置鞠禮這樣的人才了。
幸好她提前跟老板溝通了這個事,不然她身為首席人力官,居然事事要老板親力親為,可就被動了。
“好的,老板。”ann點了點頭,領命離開。
第252章 邀請函
跟鞠禮籤完合伙人合同,ann終於徹底放下心來。
緊接著,她效率極高的發了郵件,公告全公司,鞠禮晉升為佔雲合伙人,雖僅是小股東,身份卻已與過去大不相同了。
從今以後,鞠禮是這家公司的小主人了。
這則公告,也激勵了好幾位副總。
他們升為中層後,就購買了公司股份,可距離小股東卻還很遠。
一直以來,他們都朝著晉升股東努力著,期待著自己的工作得到認可,能從老板手裡,拿到1%的股份。
這是公司針對高層的激勵政策,隻是,至今為止,隻有喬百桐、胡璟、ann和遊戲區塊負責人司南恆,靠著資深和業務能力超強,各自拿到了1%到2%不等。
想到鞠禮往日工作從不離身,周末也不休息,對全公司上下所有業務都了若指掌的狀態,高層們意識到自己的工作還有很大上升空間。
一時間,鞠禮成了公司內的勞模標兵,激發了許多人的上進心。
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