“這次發行任務成功，功勞在鞠禮和鄭子夏身上。算優評積分時，記得加上。”鍾立言補充了一句。

　　優評積分在最後評選年度優秀員工時，是具備很大參考比重的。

　　員工一年中的各種功勞，都有加分，升職也是算在加分項中的。

　　“好的，老板。”ann應聲，“升職肯定要伴隨加薪幅度的，是我這邊來定，還是您這邊已經訂好了？”

　　“嗯。”鍾立言道

　　“薪資提到2。”

　　“……”ann沉默了下，她抬眼看了眼坐在對面的梁曉彤，抿著唇應道“好的。”

　　“今年的公司優秀人才引進提案，直接報鞠禮。”鍾立言再次開口。

　　大企業優秀人才引進的落戶名額，是zf給高繳稅企業的福利。

　　“好的老板。”ann深吸一口氣，連聽了幾個令她吃驚的命令，她覺得自己現在已經淡定了。

　　“再給鞠禮招一個新人。”鍾立言又道。

　　“……”以為自己已經淡定了的ann，變得又有點兒不淡定了。

　　她提起筆，拿過紙在上面簡單記了幾筆——

　　任務太多，她怕自己忘。

　　“好的，老板。這邊用人急不急？我看看內部有沒有人手，能直接——”ann看了梁曉彤一眼。

　　梁曉彤是專門負責招聘這一塊兒的，今天過來跟自己談事情，也正是要抱怨今年的招聘額度不夠用，各個部門都在跟她要人。

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　　在這樣招聘預算緊張的情況下，所有用人需求，最好都由外部招聘，改為內部協調。

　　鍾立言聽到ann的話，皺了皺眉。

　　之前要給鞠禮招人，結果調過來的高薔是什麼能力？

　　“我說給她招人，是聽不懂嗎？讓鞠禮自己提部門需要，親自面試，親自挑選，能聽明白嗎？”他直接開口打斷。

　　這些hr是怎麼辦事的？

　　一點工作主動性，工作分析能力都沒有的員工，是怎麼過的人力部面試那一關？

　　hr人員難道不是對公司人才，做全方面判斷、審核和綜合培養的？

　　“現在每一個崗位的候選人面試，第一道關卡都還是hr面試這一環吧？

　　“高薔是怎麼招進來的？

　　“你們隻看簡歷，不與候選人溝通的嗎？不考察候選人工作能力，和成長潛力嗎？現在佔雲招進來的人才，難道都是這樣的？

　　“招聘環節不好好把關，招進來不能用的人才，就跨部門調動，拆東牆補西牆？

　　“你們就是這麼工作的？是想年底全團隊引咎辭職？”

　　鍾立言的聲音瞬間降至冰點，口中吐出的訓斥，一句比一句更決絕。

　　他這一系列話拍打的ann一陣語塞，好半晌才有些悶的道

　　“對不起老板，我知道該怎麼做了。”

　　“讓梁曉彤把招人這一關好好把著，她要是幹不了，就換能幹的人來。”說罷，鍾立言‘啪’一聲掛了電話。

　　“……”ann卻還捏著話筒，聽著裡面傳來的盲音，一陣陣發怔。

　　“……”梁曉彤臉色也不怎麼好看，鍾老板的聲音不低，她也聽了個七七八八。

　　“你是怎麼想的，把一個能力不行的人，送到總裁辦……鍾老板跟前的？”ann終於放下話筒，語調苦澀的問梁曉彤。

　　“對不起ann。”雖然梁曉彤獨立負責招聘這一塊兒，但ann仍是她的匯報上級。

　　現在因為自己的失誤，害ann頂鍋被老板訓，她心裡一陣羞愧。

　　“去跟鞠禮溝通一下吧，四件事，第一件升職，經理級別。第二件加薪，累至20000元稅前。第三件，招人，給鞠禮招聘權利。第四，優秀人才備案，解決鞠禮的江海戶口問題。”ann說道。

　　“好的，ann。”梁曉彤虛心應是。

　　“還有……”ann忍不住語重心長道

　　“別把鞠秘書當小朋友了，她現在雖然隻被老板提到經理級別，但……必然在三年內，被扶植到總監級別。

　　“老板的提拔意向已經很明確了，隻要鞠禮不自己搞砸，總裁辦的權利會越來越大。總裁辦這個部門，輔助總裁處理公司內所有事，這是將來必然發生的事了。”

　　大多數超級公司，都是有自己的核心內務部門的，總裁一個人畢竟不可能親力親為審查所有工作。

　　直接向老板匯報的總裁辦，這個部門就類似古代的丞相、大學士，就是輔佐老板批奏章，定方案的。

　　這些年，鍾立言一直沒能尋找到令他滿意的特助，已經透支支撐太久了。

　　現在有了鞠禮，一切規劃都開始了。

　　隻是，不知道後面鞠禮能否維持住自己的地位。

　　“我知道了ann。”梁曉彤認真點了點頭。

　　之前她面對鞠禮時，的確沒能盡快把自己的心態調整好。

　　還覺得對方是個新入職的小姑娘，可以隨意拿捏。

　　現在看來，她這種對事對人，不深入思考，不長遠定位的毛病，真是差點害了自己。

　　垂頭喪氣的離開ann的辦公室，梁曉彤回到自己辦公室思考了許久，才重新開始規劃工作，繼續推進手頭的事。

　　在這個過程，她也對自己做了心理工作——

　　也不能完全說她梁曉彤腦子不行，主要是鞠禮的存在，實在太特殊了。

　　她過去可從來沒遇到過鞠秘書這樣的新人，以後恐怕也很難遇到。

　　面對一個超級特例，她沒把握好自己的立場，處理不當，也算……情有可原吧。

　　帶著這樣的自我安慰，梁曉彤打起十二分精力，將後面的招聘計劃，和人才規劃等工作，全部拉出來重寫審視。

　　不管怎麼說，年終將至。

　　不能辛苦了一整年，到頭來讓老板覺得她不行，那她這個年，恐怕是難過了。

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　　……

　　鍾立言大辦公室裡，鞠禮眉眼都彎了，嘴角挑著，笑的像個孩子。

　　“老板……”她臉頰紅撲撲的，眼眸璀璨閃爍，激動的不知道該說什麼好。

　　所有的一切，他好像都已經替她安排好了。

　　陽光打過來，她的瞳孔並沒有被暖陽照成淺咖色。

　　反而黑眸中，泛著些濃鬱的紫藍，如一顆密度極高的寶石。

　　鍾立言盯著她看了好一會兒，看的她挑起眉，瞠起眼，露出疑惑表情，他才轉手從桌上拿起一個紙包。

　　牛皮紙包很厚實，他捏著時也會覺得沉甸甸。

　　有些不是很客氣的將之丟在她面前的桌上，他沉聲道“拿著吧。”

　　“……”鞠禮低頭看過去，紙包上龍飛鳳舞寫著幾個字置裝費。

　　她挑眉，開口道“老板不是給了我一張您的副卡，為什麼——”

　　“……”鍾立言張了張嘴，但措了幾個詞，都覺得不滿意，最後便什麼都沒說。

　　擺擺手，示意她可以回去繼續工作了。

　　鞠禮嘿嘿笑了笑，老板給什麼收什麼，這是他們相處了這麼長時間，最大的默契之一。

　　別問，問就是‘閉嘴，收好’。

　　“謝謝老板！我會更努力的。”捧上牛皮紙袋，她站起身，高興的朝著他小小鞠了一躬。

　　財神爺啊，該拜還是要拜拜的。

　　要是老板願意，她每天對著他燒香都行。

　　鍾立言看著小秘書活蹦亂跳離開的背影，逐漸變愉悅的心情，又抹上一些復雜色彩。

　　她怎麼……像個小男孩兒？

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　　鞠禮回到座位，看了看鍾老板給她的牛皮紙包。

　　打開後，掏出來都是粉紅粉紅的票票。

　　數下來，居然有10塊，這是要買多少衣裳！

　　老板……果然不愧是連醉酒中，都會呢喃著要買衣服的美男子。

　　對買衣服這件事有很深的執念，看樣子他還是嫌棄她穿的太低調了。

　　想想他剛讓房總帶給她的‘《兵王》發行成功禮物’ldy包，亮眼的電光藍，奢華的愛馬仕。

　　嗯，這麼推斷來，他肯定是希望她能把自己打扮的更‘豪’一點，更奢華張揚一些。

　　伸手摸了摸那些鈔票，她眼神逐漸嚴肅起來。

　　她已經知道自己該怎麼做了。

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　　隻是，偶爾工作之餘看到那包錢的牛皮紙上，她總覺得，龍飛鳳舞的‘置裝費’三個字。

　　比劃用力，字跡遒勁，勾畫大開大合，像是……寫它們的人，心情不怎麼好似的呢？

第150章 想帶你去旅行【22合1】

　　梁曉彤打印了幾分補充協議，一邊整理文件，一邊回自己辦公室。

　　朱敬一在行政部跟一個同事交代工作，看見她打招呼道

　　“看你忙忙活活的，中午一起去吃牛蛙吧？”

　　“不吃，中午隨便點個外賣，對付一下。”梁曉彤回頭，跟二師兄太熟了，她說話也沒有刻意注意語氣。

　　“怎麼？誰惹你了？”朱敬一挑眉。

　　“沒誰惹我，自己蠢。”梁曉彤有些懊惱的嘆口氣。

　　與朱敬一擦肩時，她突然頓足，對他道

　　“以後你對鞠禮也客氣點兒，別整天拿著老領導的架子。”

　　說罷，轉身邁著大步就走了。

　　“……”朱敬一乍然被噴，一臉無辜。

　　這個女人怎麼這麼莫名其妙？

　　“我和鞠禮挺好的啊。”他忍不住嘀咕。

　　好朋友，和諧著呢，哪兒拿架子了？

　　诶？不對啊，突然提鞠禮幹什麼？

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　　梁曉彤辦公室裡。

　　“這是加薪的補充協議，鞠禮你看一下。”梁曉彤面帶微笑，語氣非常溫柔，眼睛彎彎的，透著股仿佛替鞠禮開心般的愉悅。

　　她是學乖了。

　　今天，真的一點點用話術向鞠禮施恩的心思都沒有了。

　　她告誡自己，這一切都是鞠禮應得的。

　　她公事公辦，把握著‘服務員工’的心理，就對了。

　　“好的。”鞠禮低頭認真閱讀。

　　“沒問題的話就在這裡籤字。”梁曉彤伸手指了指右下角。

　　“好的。”鞠禮微笑著點了點頭，態度很矜持。

　　“這是新職級確認書，你看一下，沒問題的話也是在右下角籤字。”待鞠禮籤好字，梁曉彤又拿出另一份協議。

　　“好的。”鞠禮。

　　如此這般，兩個人非常快節奏的將幾份變化確認書都處理好了。

　　“戶口落定江海，需要的這些文件，你明天帶來就好，後續人事部這邊會幫你處理各種手續。”梁曉彤非常體貼的道，說罷，又既有親和力的歪頭問她

　　“這次的發行獎金是416，會與這個月工資一起發給你，稅金方面則由公司代扣。”